Tagħlim mill-organizzazzjoni li jistimolaw il-kompetittività tal-intrapriżi
Aħna huma kumpanija tal-ipprintjar kbira fiċ-Ċina Shenzhen. Aħna joffru kollha pubblikazzjonijiet ktieb, stampar ta ' ktieb hardcover, papercover ktieb notebook istampar, hardcover, stampar ta ' ktieb sprial, sarġ stiching ktieb stampar, ktejjeb stampar, kaxxa ta ' l-ippakkjar, kalendarji, kull xorta ta ' PVC, brochures tal-prodott, noti, tfal tal ktieb, stikers, kull xorta ta ' karta speċjali kulur stampar prodotti, cardand tal-logħba hekk fuq.
Għal aktar informazzjoni jekk jogħġbok żur
http://www.joyful-printing.com. Sigurtà biss
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
email: info@joyful-printing.net
"Għerf huwa qawwa" din hija r-raġuni aħna kienu magħrufa mit-tfulija. Fil-passat, aħna spiss biss kienu jafu li dan il-prinċipju kienet applikata għal sagristija. Meta aħna ħallew l-iskola, aħna gradwalment injorati huwa. Illum, il-bidliet mgħaġġla fis-sitwazzjoni dinjija ta ' spiss twassal għal u l-ġisem kollu, ħafna kumpaniji jkollhom kriżi qawwija li minn transizzjoni u li jiġu eliminati mis-suq. Għalhekk, gvernijiet bħal l-Olanda u Singapor, li ma wieġbux veloċi, effiċjenti u sensittivi, u kumpaniji world-renowned ħafna jkunu elenkati tagħlim bħala l-liġi bażika għall-Gvern u l-intrapriżi li ssalva, u joqogħdu fuq il-qawwa ta ' l- tagħrif li jduru affarijiet.
Il-proprjetarji tan-negozju bikri dejjem maħsub li kienu l-aħjar fl-organizzazzjoni u l-oqsma professjonali. B ' tagħrif personali u l-isforzi tagħhom, huma jistgħu jżommu biss sa ' l-ajru uniku, imma tas-soċjetà tal-lum diversifikata, espert wieħed jaħdem iktar iebsa u iktar iebsa. Huwa faċli biex jiġġeneraw għerf lakuni u trasferiment mill-kollegi, li jagħmel l-organizzazzjoni out of touch with l-ambjent reali.
Għalhekk, it-tagħlim ta ' l-intrapriża tal-kurrenti hija meħtieġa biex jimxi mill-passat li jkunu indipendenti u li jiżviluppa u jitgħallem mill-organizzazzjoni, sabiex juru verament l-qawwa vera u l-kompetittività ta ' l-intrapriża. B'mod partikolari, il-Gvern jew l-intrapriża hija Komunità ta ' ħajja li jista ' jkun simbjotiċi taħt l-koeżjoni ta ' valuri u għanijiet komuni. L-effett ta ' sinerġija tal-kontribuzzjoni ta ' l-intelliġenza kollettiva hija wisq ikbar mis-somma tas-somom individwali. Dan huwa għaliex ħafna kumpanniji huma li jippromwovu l-importanza ta ' l-organizzazzjonijiet tat-tagħlim.
Fl-aħħar ftit snin, l-istampar industrija teknoloġija riċerka iċ-ċentru tkun ġiet kommessa għall-promozzjoni ta ' l-amministrazzjoni ta ' l-għerf fl-istampar ta ' intrapriżi. Li huwa kellu t-tama li l-wirt ta ' għarfien tal-kumpaniji tal-ipprintjar jistgħu jinkisru l-qafas mgħallma mill-passat mentoring u jsiru riżorsa li jistgħu jiġu xxerjati minn kulħadd fl-organizzazzjoni. Wara li jsir il-abbli personali abbli organizzattivi, manpower jistgħu jittejbu b'mod komprensiv, u l-kompetittività ta ' l-organizzazzjoni jistgħu jiġu msaħħa.
Organizzazzjonijiet li tgħin kumpanniji tittrasforma fis-tagħlim orjentazzjoni jkollha l-punti ewlenin li ġejjin għall-qarrejja. L-ewwel, aħna għandhom jużaw it-teknoloġija diġitali biex sistematikament jikklassifikaw il-għerf u jnaqqsu l-ħin għal tiftix għall-informazzjoni. JENFASIZZAW it-tieni, it-tagħlim interattiv. L-mod ta ' tagħlim f'direzzjoni waħda u cioè tradizzjonali jew il-metodu ta ' komunikazzjoni awtorevoli bħal-laqgħa se jagħmluha diffiċli għal kollegi li jiżvelaw thoughts moħbija u jesprimu l-opinjonijiet reali, li se jaffettwa l-effett ta ' tagħlim. Jekk l-għalliem huwa supervisor jew xi Lettur estern, huwa importanti li tagħraf li jiggwidaw il-kollegi fl-organizzazzjoni biex tilgħab. It-tielet, minbarra meta taf "tagħlim", aħna għandhom ma tinsa l-"studju", jiġifieri, Irrepeti l-eżerċizzji, biex verament jintegra tax-xogħol, u jipproduċi benefiċċji sostanzjali.
Mhuwiex faċli li jieħdu ħin out biex jippromwovu it-tagħlim organizzattiv matul ix-xogħol okkupat, imma jekk m ' għandekx tagħmel dan, it-tkabbir tal-kumpannija jistgħu jitwaqqfu biss fil-punt fiss, u kompetituri oħrajn se jidhru li jkissru lil hinn. Tagħlim jistgħu jgħinu individwi issolvi tagħhom immedjat problemi u għajnuna organizzazzjonijiet ara futur komuni u joħloq valur ġdid. Għall-qarrejja, għaliex ma jagħtuh a ipprova u tagħti lilek innifsek u l-kumpanija opportunità biex jikbru!